労务人事

中国市场経済の発展、ビジネスの复雑化に伴い、会社と従业员の労使関系もかつてより复雑化しています。特に、近年では労働契约をめぐる纷争、物価上昇による従业员のストライキなど、会社が労働者を使用する中で発生する労务问题が多様化しています。弊所で労务に関して提供している具体的な业务には、以下ようなものがございます。

労务に関するコンサルティング

?労働関连法律に関するアドバイス
?采用を予定する従业员の身上调査
?労働契约の缔结及び解除
?吸収合并に际しての労使计画及び実施対応の策定
?労灾事故の処理
?外国籍社员、香港?マカオ?台湾籍社员の中国本土における就业及び研修事项の検讨
?労働保护、労働灾害、职业病に関するアドバイス
?再编、M&A及び清算プロセスで発生する従业员処遇问题への対処
?労働人事管理研修、セミナー、人事管理企画の立案
?个人の労働契约、労働协约に関する事项の検讨

労働纷争の解决

?労働仲裁、诉讼の代理
?経済补偿金の支払いに関するアドバイス
?赔偿问题に関するアドバイス

会社规则制度の作成、レビュー

?就业规则
?赁金规程
?出张规程
?人事考课规程
?安全生産规程
?コンプライアンス规程等

契约书等の各种労务関连文书の作成、レビュー

?労働契约书
?秘密保持契约书
?竞业制限协议书
?研修协议书
?职务内容説明书
?离职书
?始末书
?労働契约终了通知书等

保険に関する事项

?社会保険法に関するアドバイス
?保険会社に対する、会社法、投资法、金融関连法等に照らした法的意见の提供
?保険会社との纷争解决に向けたサポート又は纷争回避のためのサービス提供
?保険会社と政府机関の関系调整等